Die Bewerberqualität auf dem Ausbildungsmarkt in Niedersachsen nimmt weiter ab. Das geht aus einer aktuellen Umfrage von NiedersachsenMetall unter 320 Unternehmen hervor. Fast die Hälfte der Betriebe konnte demnach offene Ausbildungsstellen nicht besetzen – trotz aktiver Suche. Hauptgrund sind aus Sicht der Unternehmen mangelnde Ausbildungsreife. Es fehlt vor allem an sozialen Kompetenzen. Defizite gibt es aber auch in Naturwissenschaften und Mathe, bei Sprache, Lesen und Schreiben. Jeder fünfte Betrieb stellt inzwischen Schulabgänger ohne Abschluss ein. Viele Firmen investieren zusätzlich in Nachschulungen, um Defizite auszugleichen. NiedersachsenMetall sieht die Ursachen vor allem im Bildungssystem. Schon in der Grundschule erreichten viele Kinder nicht das Mindestniveau beim Lesen. Kritisiert wird außerdem hoher Unterrichtsausfall. Der Verband fordert deshalb frühere Sprachtests, mehr Leseförderung, eine bessere Vermittlung von Sozialkometenzen und eine stärkere Ausrichtung der Schulen auf Berufs- und Ausbildungsfähigkeit.