Hannover hat einer Studie der Zeppelin-Universität Friedrichshafen zufolge den höchsten Frauenanteil in Führungspositionen kommunaler Unternehmen. Dazu gehören z.B. Pflegeheime, Museen, Krankenhäuser oder die Stadtwerke. Die Hälfte der Führungskräfte ist hier weiblich. Und Hannover hat im Vergleich zum Vorjahr nochmal zugelegt: im vergangenen Jahr lag der Anteil noch bei 37,5 Prozent. Schlechter schneiden die anderen untersuchten Städte in Niedersachsen ab: Wolfsburg mit einem Anteil von 12 Prozent und Braunschweig mit 9,5 schafften es nur ins untere Drittel der Rangliste. In den letztplatzierten Städten fanden die Forscher keine Frau in der Führung eines kommunalen Unternehmens. Im Bundesvergleich liegt Niedersachsen auf dem viertletzten Platz. Bundesweit stieg der Anteil um 0,6 Prozent auf rund 22 Prozent Frauenanteil in den Führungsetagen.